個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。
※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。
※変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。

■個人営業(CC)
求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。
キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、
転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。
≪具体的には≫
◇面談(ヒアリング･求人企業紹介)
◇応募書類の添削
◇応募企業への書類推薦
◇書類選考の結果連絡
◇面接の日程調整
◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど)
◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有
◇求人の再提案
◇進捗管理
◇求職者と企業のマッチング
◇各種雇用条件の交渉

■法人営業(RA)
中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。
経営者や人事担当者に対する営業です。
担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。
≪具体的には≫
◇企業訪問
◇募集要件のヒアリング
◇応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理
◇求職者と企業のマッチング
◇入社条件の確認、入社日を調整

【転職者が惹かれる3つの特徴】
■社風
入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！
互いを称賛する文化があり、風通し◎
■制度
フェアでクリア／ガラス張りの評価制度／全社の約8割が昇給(2023年10月実績)
■働き方
年間休日121日／育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境

【当社について】
私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。
転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。
昨対比141%で成長しており(2023年度実績)、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！

【当社の教育哲学】
「立派なビジネスパーソンである前に立派な大人であれ」という教育方針のもと、
当たり前のことをバカにせず、誠実かつ前向きに仕事に取り組むメンバーが多いのが弊社の特徴です。
成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、共に成長できること間違いなしの環境です。

【教育研修制度】
ワークポートでは、ポジション別に研修を実施しています。
オンライン受講で同時期に入社した社員と一緒に受けていただくため、拠点の垣根を超えて同期同士でつながりが持てます。
業界・仕事理解から始まり、業務を進めていくうえでの社内システム操作や、現場デビューに向けたロープレも実施しています。
※初めから全ての知識をつけていただく必要はありません。研修で学んだ『基礎力』に加え、現場での経験を積み、営業力を身につけてほしいと考えています。

●研修一例
＜キャリアコンシェルジュ＞
テキストを使用した講義、先輩社員の面談同席、面談ロープレ　など

＜リクルーティングアドバイザー＞
テキストを使用した講義、テレマ練習（新規開拓方法は飛び込み訪問ではなく電話やメールでの問い合わせ）、企業様への提案ロープレ　など